Cinq organismes privés ont été testés par l'Unedic pour le placement des chômeurs : Ingeus, Adecco, BPI, Altedia et l'Apec. 7 013 chômeurs ont participé à l'expérience.

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Bilan positif pour qui ?

Les chômeurs ?

53,7% des chômeurs pris en charge ont retrouvé un emploi (à temps plein dans 98% des cas) au bout de six mois et 68,5% au bout de dix mois, contre un taux d’accès à l’emploi qui est d’habitude généralement de 68,4% à douze mois.

Les chômeurs pris en charge ont dit apprécier la relation personnelle avec le conseiller. Les statistiques auraient montré que le taux de satisfaction s'élèverait à 87%.


Ou l'Unedic ?

24 millions d'euros auraient ainsi été économisés. Cette somme correspond à la différence entre les indemnités qu'aurait dû verser l'Unedic, au-delà du 5e mois, aux chômeurs ayant tenté l'expérience (47,2 millions d'euros) et le coût total de l'opération (23,2 millions).

La mission de l'ANPE en cause ?

L'on peut s'interroger sur les motivations réelles qui pointent derrière tout cela et plus globalement sur l'avenir de l'ANPE. Car les critères essentiels qui ressortent de cette démarche au travers des différentes publications (et notamment celles du Sénat ). On ne peut tout de même pas jeter l'eau du bain avec le bébé. Un agent ANPE doit s'occuper de 140 chômeurs contre 40 pour les « collègues » du privé qui ont participé à cette action !

Un autre élément qui ressort de cette action est que 60% des placements correspondent à des offres d’emploi qui n’avaient pas été déposées à l’ANPE. Cela ne me paraît pas très sport de comparer des taux de placement sur un panel qui n'est pas identique pour comparer une performance !

Alors les économies certes, la satisfaction des chômeurs parce qu'enfin on s'occupe un peu plus d'eux (obligation de résultat oblige) tout cela est très bien mais le procès sous-jacent de l'ANPE est un peu pervers.

De là à penser que le souci réel est la réduction coûte que coûte des 10 milliards d'euros de déficit cumulé de l'Unedic, il n'y a qu'un pas.

Un système à l'Anglaise ?

Après la karchérisation des statistiques (celle ci ayant entraînée les excès auquel on a pu assister depuis deux ans, avec une accélération notoire depuis l'année dernière), les jalons pour déployer une solution plus «radicale» ne viendraient-ils pas d'être posés ?

N'allons-nous pas déboucher sur un système à l'Anglo-saxonne où le moindre refus parce que le poste proposé ne sera pas en adéquation avec le métier des gens entraînera la radiation du demandeur ?

N'allons nous pas ainsi créer une société encore plus précaire sur le modèle de ce qui se passe en Grande-Bretagne ou les Etats-Unis par exemple où des gens préfèrent se mettre en marge de la société pour échapper à un système qu'ils ne comprennent plus ? Ce serait donc cela l'idée d'une société plus juste telle qu'elle est annoncée dans le clip de l'UMP ?

Pourquoi ne pas moderniser réellement l'ANPE ?

L'ANPE est une grande idée... qui n'a jamais réellement aboutie. Les moyens existent ou ils sont sous-jacents mais les résultats ne sont pas là.

Tous ceux qui ont subi le chômage à un moment donné de leur vie et qui ont dû côtoyer les agences auraient sans doute beaucoup de chose à dire et à redire.
Les recruteurs, les agents ANPE, les chômeurs, bref le pays tout entier pourrait participer à une réforme en profondeur du système.

Il y avait eu un grand sondage lancé l'année dernière par le Journal du Management. Le but : proposer à M. De Villepin «1001 idées» pour lutter contre le chômage. C'était la période des 100 jours qui a débouché sur le Waterloo enfin le bid de septembre 2005. Pourtant, les idées proposées par les internautes étaient vraiment loin d'être inintéressantes.

A cela, contre vents et marées, on préfère faire appel au privé. Au  final, nous allons donc continuer à payer deux systèmes en opposition qui deviendront deux machines infernales se taillant la bourre pour faire chuter à tout prix les statistiques du chômage sans que les problèmes de fonds ne soient réglés. Pour ne pas être malpoli je dirai que c'est fâcheux...


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